Le droit du travail définit pour tout employeur un certain nombre d'obligations en matière de sécurité, de santé, d'organisation du travail et de droit des salariés.
Les règles en matière d'affichage dans l'entreprise viennent d'être modifiées à la faveur de deux décrets.
Ces Textes ont pour objectif de simplifier les obligations d'affichage des employeurs en tenant compte des moyens de communication d'aujourd'hui.
Affichage-obligatoire.net vous éclaire sur ces obligations et vous permet de vous procurer les affichages certifiés conformes pour l'année 2021, quelle que soit la taille de votre entreprise. Vous retrouverez également toutes les informations dans la rubrique "documentation" accessibles gratuitement avec des dossiers et des fiches express pour comprendre et répondre à vos obligations en matière de droit du travail.
L'affichage obligatoire INTÉGRAL regroupe toutes les informations obligatoires à afficher ou à diffuser selon le Code du travail. Ils permettent à l'employeur quelque soit la taille de son entreprise d'être en conformité avec le droit du travail. Ils sont certifiés conformes pour l'année 2021 et sont actualisés selon les dernières mises à jour. Le non-respect de l'obligation d'information auprès des salariés expose l'employeur à des sanctions pouvant aller de 750 € à plusieurs milliers d'euros d'amende.
L'affichage intégral en 2 panneaux A3 pour une meilleure lisibilité regroupent les 23 informations obligatoires du code du travail. Paiement sécurisé par carte bancaire avec le CIC, envoi en 24/48 heures pour une mise en conformité express de votre établissement.
Que prévois l'article L2315-22 du code du travail ? pourquoi un registre du CSE ? en cas de défaut quelles sont les amendes ?
