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Affichage obligatoire : tre en conformit

Le droit du travail dfinit pour tout employeur un certain nombre d'obligations en matire de scurit, de sant, d'organisation du travail et de droit des salaris.

Les rgles en matire d'affichage dans l'entreprise viennent d'tre modifies la faveur de deux dcrets.
Ces Textes ont pour objectif de simplifier les obligations d'affichage des employeurs en tenant compte des moyens de communication d'aujourd'hui.

Affichage-obligatoire.net vous claire sur ces obligations et vous permet de vous procurer les affichages certifis conformes pour l'anne 2019, quelle que soit la taille de votre entreprise. Vous retrouverez galement toutes les informations dans la rubrique "documentation" accessibles gratuitement avec des dossiers et des fiches express pour comprendre et rpondre vos obligations en matire de droit du travail.

affichage intgral

L'affichage obligatoire INTGRAL regroupe toutes les informations obligatoires afficher ou diffuser selon le Code du travail. Ils permettent l'employeur quelque soit la taille de son entreprise d'tre en conformit avec le droit du travail. Ils sont certifis conformes pour l'anne 2019 et sont actualiss selon les dernires mises jour. Le non-respect de l'obligation d'information auprs des salaris expose l'employeur des sanctions pouvant aller de 750 plusieurs milliers d'euros d'amende.

L'affichage intgral en 2 panneaux A3 pour une meilleure lisibilit regroupent les 17 informations obligatoires du code du travail. Paiement scuris par carte bancaire avec le CIC, envoi en 24/48 heures pour une mise en conformit express de votre tablissement.

Prix: 18.00 €

Affichage obligatoire dans lentreprise, quel format choisir?

26 novembre 2018

Affichages obligatoires : une actualisation est ncessaire

06 novembre 2018

Dernirement les rgles en matires d'affichages obligatoires ont volu : le nombre des informations contenues dans ces affichages a t rduit. Certains contenus ont mme t modifis, notamment en matire de harclement sexuel . Pour certains types dinformations, un nouveau moyen dinformer les salaris, jug plus simple et plus rapide, a t conu : l information par tout moyen . Ce nouveau systme a pour objectif dassouplir la rgle en matire dinformation aux salaris. Par contre, il reste certains documents qui doivent toujours tre affichs dans le lieu de travail.

Panneau d'affichage obligatoire 2018 : les dernires mises jour

Article modifi le 24 janvier 2018

En 2017, des modifications ont t apportes l'affichage obligatoire en entreprise. L'introduction de la notion de diffusion par tout moyen de certaines informations modifie le tableau rcapitulatif du panneau d'affichage et l'obligation de l'employeur. L'affichage de la lutte contre les discriminations au travail doit tre modifi afin d'tre conforme aux dispositions de 2017 et un nouvel affichage obligatoire doit tre mis en place le 1er octobre 2017 dans l'entreprise sur l'interdiction de vapoter.  Retrouvez la liste des obligations de l'employeur, le tableau rcapitulatif des 16 informations obligatoires communiquer et afficher aux salaris et les informations sur les nouvelles obligations. 

Interdiction de vapoter au travail : nouvel affichage obligatoire !

20 aot 2017