Affiche prévention alcool au travail

Affiche prévention alcool au travail conforme pour entreprise 

A propos du produit affichage obligatoire lutte alcoolisme

Quel est le cadre de ce produit ?

Anticiper les litiges grâce à ce panneau de prévention contre l’alcoolisme, mais également permettre de minimiser les pertes de votre entreprise (des dizaines de milliards de perte de productivité annuelle pour les entreprises). Soyez prudents avec le Code du travail et le code de la santé publique : l’employeur veille à la santé et à la sécurité de ses travailleurs dans une entreprise. Pour cela, il doit non seulement protéger ses salariés face aux personnes dépendantes de substances psychoactives.

Mais aussi accompagner ces victimes en leur indiquant les recommandations des professionnels de santé publique.
Les personnes dépendantes à l’alcool sont vulnérables car elles sont exposées aux nuisances des boissons alcooliques sur la santé, mentale, psychologique et physique.
L'alcoolisme sur les lieux de travail est un facteur générateur de nombreux accidents du travail !

A qui s’adresse l'affichage Prévention Alcool au Travail ?

Toutes les entreprises sont concernées, quelle que soit leur taille. Il s’agit d’une obligation qui permet de :

• limiter et surveiller l’introduction de boissons alcooliques fortes dans les milieux professionnels (sauf vin, bière, cidre)
  
• écarter les personnes en état d’ivresse
  
• d’intégrer ces restrictions au règlement intérieur de l’entreprise. 

Les caractéristiques du produit

Votre affichage de Prévention Alcool au Travail comprend les principales dispositions d’informations du code de la Santé publique. Les articles de la loi sont clairement présentés sur un panneau de format A4.

L’affichage est plastifié et protégé contre la poussière et l’eau. De plus, ce produit est parfait pour un usage professionnel :

• très pratique, interchangeable à tout moment
  
• grande résistance dans le temps, pas d’usure ni de salissure
  
• épaisseur de 125 microns (pas de problème de stockage).
  

L’essentiel de l’information cible les interdictions et répertorie les sanctions encourues pour tout comportement lié à l’abus d’alcool.

Pourquoi acheter ce produit ?

Conformité avec le code du travail et l’obligation d’affichage

Le Code du travail établit clairement que l’employeur doit informer ses salariés pour des informations dans une entreprise en lien avec :

• l’hygiène au travail
  
• la santé
  
• la protection des droits
  
• la sécurité

C’est le principe de l’Affichage obligatoire (associant le Code de la santé et le Code du Travail) :

• article L3322.8 qui prohibe la distribution automatique de boissons avec de l’alcool, mais aussi interdit la présence de personnes ivres. Enfin, l’article interdit la consommation d’alcool même si cette décision est prise par l’employeur ou un supérieur hiérarchique
  
• article L3353-1 qui précise que toute personne ivre errante est placée en garde à vue dans le poste de police ou au poste de gendarmerie le plus proche
  
• une amende de 150 euros (deuxième classe) est donnée à toutes les personnes en état d’ivresse dans les rues, restaurants ou cafés (endroits publics, article L3353-1 code santé publique).
  

Prévenir les dangers de l’alcoolisme en entreprise

La consommation d'alcool n’est pas tolérée en entreprise : l’employeur doit prendre des mesures préventives liées à la consommation de boissons alcoolisées sur le lieu de travail. En cas de contrôle l’inspection du travail, l’employeur risque de lourds peines si son entreprise ne comprend aucun des affichages obligatoires prévus par le Code du travail.

L’alcoolisme est souvent pointé comme source des plus graves incidences des accidents du travail chez les ouvriers manutentionnaires, les chauffeurs ou conducteurs de véhicule automobile en mission (chauffeurs routiers ou conducteur de transport en commun et des engins de levage), les travailleurs en hauteur et les ouvriers sur machines outils.

L’alcoolo dépendance et les risques liés à la consommation d’alcool sur la santé

La consommation excessive d alcool entraîne des troubles du comportement chez l’homme. Cette consommation ou même dépendance est un grand facteur de risque pour la santé.

L’employeur peut alors prévoir des mesures d’accompagnement pour ses salariés dépendants de la boisson avec un médecin généraliste ou des professionnels de santé pour être mieux pris en charge.

L’alcoolisation à risque aiguë touche surtout des personnels normalement non dépendantes mais qui ne connaissent pas leur limite (prise d’alcool importante ponctuelle). Alors que l’alcoolisation à risque chronique se traduit par une consommation excessive et régulière. Dans les deux cas, la prise de boissons alcoolique cause la plupart des accidents du travail d’une part, entraîne la dépendance d’autre part.

Il faut savoir que l’alcool provoque au niveau du cerveau une perturbation du fonctionnement des neurones, déséquilibre, troubles de la concentration et des réflexes, mauvaise élocution, vision brouillée… La dépendance alcoolique est le résultat de la perte du contrôle de la consommation. Entre 0,25 et 0,5 gramme par litre de sang, il a été prouvé que les boissons alcoolisées modifient sensiblement les performances chez les individus.

Rôle du CHSCT de prévention contre l’alcoolisme

Les membres du CHSCT doivent appuyer l’employeur dans la mise en place d’un climat sécurisant pour tous dans la prévention contre l’alcoolisme au travail. Le Comité d’hygiène, de Santé CHSCT doit tout mettre en oeuvre pour réduire les risque professionnel (10 à 20 % des causes des accidents) et limiter l'alcoolisation de certains salariés. Sans oublier le cannabis et certains médicaments.