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Quel panneau affichage obligatoire acheter pour mon entreprise ?

L'employeur est soumis à l'obligation d'information à l'encontre de son personnel concernant certaines dispositions. L'affichage obligatoire en entreprise figure parmi le moyen à mettre en place pour remplir cette obligation. Il existe plusieurs types d'affichages obligatoires que l'employeur pourra acheter en ligne et mettre en place dans son entreprise. Il pourra choisir parmi les formats disponibles en fonction de la teneur de l'affichage obligatoire auquel il est tenu de se soumettre, dépendamment de l'effectif de son établissement, et également en prenant compte de la praticité qu'offre chacun de ces formats.

panneau affichage obligatoire

Des modèles à télécharger et à faire soit même


L’employeur peut choisir de faire et d'imprimer les affichages sur papier A4 avec le modèle à télécharger. Pour cela, il suffit d'acheter pour 15€ sur internet un modèle correspondant aux caractéristiques de son établissement et de remplir les champs libres puis de les afficher à l’endroit prévu. Ces affichages ne sont pas plastifiés et donc ne sont pas indiqué pour un certain nombre d'activités.


Acheter un pack d'affichage obligatoire intégral


Des packs de panneaux d'affichage obligatoire tout en un plastifié comme l'affichage obligatoire A3 sont également disponibles en ligne pour des prix variant de 19€ à plus de 100€. L’employeur peut tout simplement s’en procurer et il ne reste plus qu’à les afficher. Ces panneaux tout en un offrent l'avantage de répondre à la mise en conformité de tous les établissements quelque soit le nombre de salariés et le secteur d'activité. Le prix ne varie qu'en fonction du type de support utilisé, l'information et la mise en conformité reste la même. Ainsi on peut acheter si on a un budget plus important (140€ht) un affichage obligatoire avec support mural par exemple du centre national du droit du travail si on a un espace restreint. Sinon tous les modèles plastifiés (et non pelliculé) quelque soit leur taille et leur prix fonctionnent.


Affichage sur un tableau en PVC modifiable.

Enfin, l’employeur a l’option tableau en PVC effaçable. Il s’agit alors d’inscrire sur ce tableau les informations obligatoires et celles recommandées par le Code du travail. Ce support présente l’avantage d’être de rendre la mise à jour renseignements plus facile, par exemple en cas de changement des coordonnées du médecin du travail, du service d’urgence ou pour les ordres de départs en congé, les horaires de travail en été…

Astuce ! pour payer moins cher utiliser un affichage plastifié et acheter un stylo effaçable, vous obtiendrez le même résultat moins cher et avec moins d'encombrement.


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