Le 18 février 2021
Badgeuses photos pour contrôler les horaires, La Cnil dit non
Acheter le panneau affichage obligatoire
Article créé le 29 octobre 2019
L'employeur est soumis à une obligation d'information auprès de son personnel de certaines dispositions. L affichage obligatoire en 2020 figure parmi le moyen à mettre en place pour remplir cette obligation. En quelques mots, la responsabilité est d'assurer la santé et la sécurité des travailleurs. Il existe plusieurs types d'affichages obligatoires que l'employeur pourra acheter en ligne et mettre en place dans son entreprise. Il pourra choisir d'acheter le panneau d'affichage obligatoire en fonction des différents formats disponibles, et des divers avantages qu'apportent chacun d'entre eux.
Quelles sont les offres pour votre affichage Code du travail ?
Des modèles à télécharger et à faire soit même
L'employeur peut choisir de faire et d'imprimer les affichages sur papier A4 avec le modèle à télécharger. Pour cela, il suffit d'acheter pour 15 € sur internet un modèle correspondant aux caractéristiques de son établissement et de remplir les champs libres puis de les afficher à l'endroit prévu. Il faut que le fichier téléchargé soit conforme par rapport à la réglementation du Code du travail, ce qui veut dire que les informations correspondent bien aux indications de la loi. Attention, il faut que ces renseignements soient à jour. Ces affichages ne sont pas plastifiés et donc ne sont pas indiqués pour un certain nombre d'activités (en raison de leur risque d'exposition).Les documents obligatoires à télécharger constituent un moyen de faire quelques économies.
Affichage sur un tableau en PVC modifiable
L'employeur a la seconde option du tableau en PVC effaçable. Quels sont les avantages ? C'est un moyen classique pour transmettre l'information dans son entreprise avec une grande simplicité ! Il s'agit alors d'inscrire sur ce tableau les informations obligatoires et celles recommandées par le Code du travail. Ce support présente l'avantage de rendre la mise à jour des renseignements obligatoires plus aisée, par exemple en cas de changement des coordonnées du médecin du travail, du service d'urgence ou pour les ordres de départs en congé, les horaires de travail en été...Pour cela, le chef d'entreprise devra être alerté au sujet des textes et des recommandations du Droit du travail et social avec leur évolution au fil des années.
Astuce ! Vous pouvez si vous le souhaitez utiliser un affichage plastifié et acheter un stylo effaçable.
Malgré leur grande facilité de mise en place, ces deux premiers moyens ne sont pas toujours recommandés. En effet, un chef d'entreprise s'expose à des risques en ne se faisant pas accompagner par des professionnels (faire soi-même).
Des packs de panneaux d'affichage obligatoire tout en un plastifié effaçables comme l'affichage obligatoire A3 sont également disponibles en ligne pour des prix variant de 19 € à plus de 100 €. L'employeur peut tout simplement s'en procurer et il ne reste plus qu'à les afficher. Ces panneaux tout en un offrent l'avantage de répondre à la mise en conformité de tous les établissements quel que soit le nombre de salariés et le secteur d'activité. Le prix ne varie qu'en fonction du type de support utilisé, l'information et la mise en conformité reste la même. Ainsi, on peut acheter si on a un budget plus important (140 € ht) un affichage obligatoire avec support mural par exemple du centre national du droit du travail si l'on souhaite y consacrer un espace un peu plus restreint. Sinon tous les modèles plastifiés (et non pelliculé) quels que soient leur taille et leur prix fonctionnent.
Acheter un pack d'affichage obligatoire intégral
Pack affichage obligatoire entreprise dès 18 euros
Ce premier pack Affichage obligatoire entreprise tout inclus certifié conforme est au format A3 avec deux panneaux. Pour pallier aux inconvénients du format pack tout en un, choisissez ce format de deux affichages au format A3. Les informations sont distinctes avec deux parties : 23 Informations obligatoires divisées entre des textes de loi et des informations sur l'entreprise. Efficacité avec un prix convenable, ces deux affichages sont plastifiés avec une qualité garantie 100 % fabrication française (125 Microns). Bonus, le stylo non effaçable inclus.Envoi en express sous 48 h !
Le format classeur A4 de vos affichages obligatoires
Vous pouvez en même temps opter pour le format classeur avec des fiches à télécharger au format A4. Ce pack classeur A4 intégral comprend toutes les 23 affiches qu'impose la législation du travail. Chaque affiche est indépendante est pourra alors être tout simplement modifiée par l'employeur suivant la mise à jour prévue par la loi. Le format classeur A4 offre le minimum d'encombrement. Les 23 informations sont relatives à :- 1• Dispositions du Code du Travail
- 2• Inspection du travail
- 3• Services d'urgence
- 4• Service de santé au travail (Médecin du travail)
- 5• Interdiction de fumer
- 6• Lieu à disposition des fumeurs
- 7• Consignes de sécurité en cas d'incendie
- 8• Harcèlement moral et sexuel et lutte contre les violences
- 9• Convention collective applicable
- 10• Horaires collectifs de travail
- 11• Égalité des rémunérations hommes/femmes
- 12• Lutte contre les discriminations
- 13• Accords applicables dans l'entreprise
- 14• Période de départs en congé
- 15• CHSCT
- 16• Modalités d'accès au document unique
- 17• Interdiction de Vapoter
- 18• Caisse de congés payés
- 19• Modalités d'accès au règlement intérieur
- 20• Jours de repos hebdomadaire
- 21• Coordonnées du service lutte contre les discriminations
- 22• Coordonnées des services compétents en matière de harcèlement sexuel au travail
- 23• Actions contentieuses civiles et pénales possibles en cas de harcèlement.
Quels sont les risques en cas de non respect ?
L'employeur s'engage à mettre en place cet affichage obligatoire dès son premier salarié. De plus, il veille à ce que chaque information soit exacte, conforme et mise à jour. Si ce n'est pas le cas, l'inspection du travail doit sanctionner l'employeur avec une amende de 750 euros (4ème classe). Le contrôleur mandaté par l'inspection du travail applique des mesures plus sévères en cas de récidive : 1 an de prison et 37 500 euros d'amende.Pourquoi acheter un produit conforme ? Parce que la loi vous y oblige, mais autant mieux acheter avec un partenaire fiable ! Faites des économies en y incluant la qualité et la durabilité.
Restaurateur, propriétaire d'un commerce ou gérant, patron d'entreprise, association ou artisan : retrouvez l'essentiel des 23 affichages obligatoires à savoir avec les produits conformes en cliquant sur : liste des Affichages obligatoires en entreprise.