L'entreprise de travail temporaire est une entreprise engageant des salariés dans le cadre d'une mission à durée déterminée pour les besoins ponctuels d'une entreprise utilisatrice. Le Code du travail prévoit les dispositions encadrant les droits et obligations des salariés et employeurs dans le cadre du travail temporaire. Les articles R1251-4-9-10 du Code du travail s'étendent ainsi sur les mesures relatives au contrôle dans les entreprises temporaires ainsi que sur l'obligation d'information par tout moyen du salarié temporaire sur certaines informations relatives à ses droits.
Le relevé de contrat de mission est un document fourni par l'entreprise de travail temporaire à Pôle emploi, au directeur régional des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi territorialement (DIRECCTE) compétent. Il doit comporter les éléments relatifs à l'entreprise et au salarié.