Le 13 octobre 2020
Comment doit se réorganiser le salarié absent pour garde d’enfant scolarisé (placé en septaine)?
Affichage covid-19 dans l’entreprise
Article créé le 12 juin 2020
La fin du confinement annonce la reprise des activités dans de nombreux secteurs. Mais quel que soit l’effectif ou le type d’entreprise, il est impératif d’amorcer cette reprise dans des conditions sanitaires optimales empêchant la propagation du virus. Pour ce faire, des gestes et des mesures de sécurité doivent être observés par l’ensemble des salariés.
La mise en place d’un affichage covid-19 fait partie des solutions qu’il est possible d’adopter afin de garantir des conditions de travail propices.
D’ailleurs, que dit la loi à propos de l’affichage covid-19 dans l’entreprise et quel doit être son contenu ?
Détails.
L’affichage covid-19 est-elle une obligation ?
Aucune loi ne stipule à ce jour que l’entreprise soit tenue d’afficher les consignes relatives aux gestes et mesures à prendre en matière de lutte contre la propagation de la covid-19 dans ses locaux. Elle reste cependant fortement recommandée dans la mesure où ce sont de ces mesures dont dépend la prévention des risques sanitaires pour les salariés.
L’affichage constitue donc un moyen efficace de les inciter à être les plus vigilants possible, afin que la reprise s’effectue dans les meilleures conditions sanitaires possibles.
D’autant plus que si l’entreprise accueille du public, ces affichages peuvent servir à renseigner les visiteurs sur les mesures de sécurité et d’hygiène qui sont en vigueur. Il suffira alors d’adapter les informations aux activités de l’entreprise : commerce, établissement de restauration, bar, etc.
Il est conseillé de placarder les affichages covid-19 à des endroits facilement accessibles et visibles à tous.
Contenu de l’affichage covid-19
L’affichage relatif à la covid-19 doit renseigner les informations importantes et notamment :
Les mesures de sécurité mises en place dans l’entreprise
Les informations relatives aux mesures de sécurité mises en œuvre dans l’entreprise peuvent être rappelées dans l’affichage. Celles-ci concernent le nombre maximum de personnes autorisées à rester dans les locaux, la réorganisation de ces locaux, les équipements de sécurités mises à disposition des salariés, le lieu et les consignes d’utilisation de ces équipements, le sens de circulation à respecter dans les locaux…
L’affichage peut aussi rappeler les interdictions diverses et notamment l’usage d’éléments communs ou encore l’allumage du chauffage et du climatiseur…
Si des mesures ont été prises quant à l’organisation du travail, celles-ci peuvent aussi être précisées, comme le regroupement pendant les pauses par exemple.
Les gestes barrières
L’affichage covid-19 doit rappeler les gestes barrières à observer dans les locaux de l’entreprise : lavage régulier des mains au gel hydroalcoolique, utilisation des mouchoirs jetables, respect de la distance d’1 mètre entre chaque personne, port du masque, désinfection des surfaces et des matériels si possible, prohibition de tout contact physique…
Les gestes à adopter en cas de symptômes
L’affichage peut rappeler les symptômes du virus, puis les bons gestes adopter en cas de constatation de ceux-ci : ne pas se rendre au travail en cas de suspicion, appeler le médecin ou les urgences, prévenir la direction ou les RH en cas d’absence liée à la maladie…
Port du masque
Les informations qui concernent le port du masque peuvent s’articuler autour de la bonne manière d’enfiler un masque et des consignes d’utilisation de ce dispositif de sécurité. Les consignes d’élimination des déchets ou de lavage du masque, si utilisation d’un produit réutilisable, doivent aussi être expressément précisées.
Les coordonnées et contactes utiles
Il est impératif de renseigner les salariés sur les personnes ou les entités à contacter en cas d’apparition des symptômes : les coordonnées de la médecine et de l’inspection du travail, les référents sécurité, les représentants du personnel, le samu, information coronavirus…
Attention à prévoir également des contacts à l’usage des personnes sourdes, malentendantes et aveugles.
Commentaires
Sur le meme sujet
Le 07 octobre 2020
Mesures de restrictions supplémentaires pour les restaurants et bars dans les zones les plus touchées
Mesures de restrictions supplémentaires pour les restaurants et bars dans les zones les plus touchées
Le 30 septembre 2020
Covid-19 : l’activité partielle réservée désormais uniquement aux personnes vulnérables les plus fragiles
Covid-19 : l’activité partielle réservée désormais uniquement aux personnes vulnérables les plus fragiles
Le 24 septembre 2020
Epidémie Coronavirus : êtes vous concerné par les mesures de soutien aux employeurs (loi de finances 2020) ?
Epidémie Coronavirus : êtes vous concerné par les mesures de soutien aux employeurs (loi de finances 2020) ?
Le 03 septembre 2020
Quelles sont les obligations pour l’employeur en matière de sécurité et de santé au travail ?
Quelles sont les obligations pour l’employeur en matière de sécurité et de santé au travail ?
Le 01 septembre 2020
Port du masque en entreprise à partir du 1er septembre : quelles sont les règles ? Qui doit payer ?
Port du masque en entreprise à partir du 1er septembre : quelles sont les règles ? Qui doit payer ?
Le 05 août 2020
Mise en œuvre du dispositif d’activité partielle dans l’entreprise : bien se préparer aux contrôles de la DIRECCTE
Mise en œuvre du dispositif d’activité partielle dans l’entreprise : bien se préparer aux contrôles de la DIRECCTE