L' afichage est l’obligation imposé à l’employeur par l’Etat d’afficher dans les locaux de l’entreprise certains documents destinés à la sécurité et l’information des salariés :
Les questions sur l'affichage obligatoire :
1. Quelles sont les affichages obligatoires dans l’entreprise pour l’employeur ?
2. Quelles sont les affichages obligatoires spécifiques ?
3. Quelles sont les affichages obligatoires des syndicats ?
4. Comment informer pour le cas des entreprises temporaires ?
Les articles du code travail sur l'affichage obligatoire :
Article D4711-1 code du travail
Article L1311-2 code du travail
Article L1321-1 code du travail
Article L1321-2 code du travail
Article L1321-3 code du travail
Article D3171-2 code du travail
Article D3171-3 code du travail
Article D3171-5 code du travail
Article D3171-7 code du travail
Article D3171-8 code du travail
Article R3173-2 code du travail
Article 131-13 code du travail
Article R3172-1 code du travail
Article R2262-1 code du travail
Article R2262-2 code du travail
Article R2262-4 code du travail
Article R2262-3 code du travail
Article R2262-5 code du travail
Article R2263-1 code du travail
Article R2263-2 code du travail
Article R3511-1 alinéa 1 du code de la santé publique
Article R3511-6 code du travail
Article R4227-23 code du travail
Article L2323-59 code du travail
Article L1146-1 code du travail
Article R4141-3-1 code du travail
Article L1155-2 code du travail
Article D3141-6 code du travail
Article D7121-4 code du travail
Article R4425-1 code du travail
Article L1233-45 code du travail
Article L2314-2 Article L2324-3 code du travail
Article L2314-5 code du travail
Article D2232-2 code du travail
Article R2323-37 code du travail
Article L1233-49 code du travail
Article L1233-45 code du travail
Article L1254-13 code du travail
Article R8221-1 code du travail
Article D5424-21 code du travail
Article R4452-6 code du travail
Article L2143-7 code du travail
Article L2142-3 code du travail
Article L2142-3 code du travail
Article L2314-3 al 1 code du travail
Article L2324-4 al 1 code du travail




